RECRUIT
募集中の職種紹介
法人営業職（業務用無線機）
corporate sales
既存顧客を中心に、販売、所有無線の免許管理、アフターサービス、レンタルのご利用伺いを訪問、電話、メールで営業します。
顧客との商談はもちろん、販売管理など一連の業務を通して、ルートセールスではない営業を目指してもらいます。
法人営業職（携帯電話）
corporate sales
港区を中心に大手企業や近隣企業などのお取り引きのある法人のお客様のスマートフォン、タブレットなどを始めとした携帯電話端末に関するご提案やアフターサポート業務等を行っていただきます。
お客様の業種や業態、環境に応じて、携帯電話1台から全社の通信環境まで最適な提案を行っていただきます。料金プランの見直しや修理対応、携帯電話の設定作業、利用相談など、日々のサポートを通じて、お客様にとって身近で頼れる存在としてフォローをお願いいたします。
経理・事務
financial accounting
経理全般、総務全般、人事全般を業務として取り組んでいただきます。
エントリー
ENTRY
法人営業職（業務用無線機）
法人営業職（携帯電話）
経理・事務
よくある質問
FAQ
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選考フローを教えてください。
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下記の通りです。尚、状況により選考内容が変更になる場合もあります。
エントリーから内定までの標準選考期間は3週間程度です。
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応募に必要な資格やスキルはありますか？
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選考に関する詳しい情報は各ポジションの募集要項をご覧ください。
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入社後はどのような研修がありますか？
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入社後はまず会社について理解を深める研修を行い、その後、最初の1〜2週間で部署内のすべてのポジションを体験して業務全体の流れを学んでいただきます。未経験の場合はビジネスマナー研修を実施し、社会人としての基本を身につけていただいた上で、配属先でのOJTを通じて実務を習得します。段階を踏んで学べる体制を整えているほか、日々の業務では先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。
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配属先はどのように決まりますか？また、転勤や異動はありますか？
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ご応募いただいた職種に配属され、その業務に携わっていただきます。
勤務地は原則として採用時に決定した場所で、転勤はありません。また、異動も原則ありませんが、ご本人の希望や適性、当社の経営状況・方針転換を踏まえて部署変更となる場合もあります。
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在宅勤務やリモートワークは可能ですか？
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当社ではリモートワークの制度は設けておらず、勤務は原則オフィス出社となります。
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出産・育児をサポートする制度はありますか？
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産休・育休の取得や給付制度、休業中の社会保険料免除といった仕組みを整えています。育休の取得を促進しており、妊娠中や復帰後には相談窓口も設けているので、安心して仕事と子育てを両立できます。
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資格取得やスキルアップ支援はありますか？
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当社では資格取得支援制度（資格手当）を設けており、社員のスキル向上を積極的にサポートしています。業務に必要な知識や資格を身につけながら、より高い専門性を発揮できる環境を整えています。
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会社が大切にしている価値観を教えてください。
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当社が最も大切にしているのは「誠実さ」と「信頼関係」です。お客様への誠実な対応はもちろん、社員同士も互いを尊重し支え合うことで、安心して働ける環境を築いています。チームワークを重視し、一人ひとりの成長を会社全体で支えていくことを大切にしています。
私たちと共に成長していきたいと考えてくださる方を、心よりお待ちしています。
採用に関するご質問・ご不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。